Les notifications que vous connaissiez sont désormais transformées en règles de validation de planning.
Auparavant, vous trouviez ces notifications via :
Administration >Configuration > Paramètres > Notifications
👉 Dans ce guide, vous trouverez un aperçu clair de quelle notification a été transformée en quelle règles de validation du planning.
"temps de repos minimum entre les shifts" → temps de repos minimum entre les temps de travail
"Verifiez le temps de travail vs la disponibilité" → planifié pendant une absence (utilisez ceci si l'ancien paramètre était sur "Absence") ; si "absence et disponibilité" étaient activées, utilisez aussi planifié en dehors des disponibilités
"vérifier la double planification" → plannifié avec des temps de travail qui se chevauchent
"Prevenez-moi si un EXT est planifié plus de 2 jours consécutifs" → EXT Salariés prévus pour plus de 2 jours consécutifs
"heures de travail maximum par jour" → heures minimales/maximales de travail par une période definie
"heures de travail maximum par semaine" → heures minimales/maximales de travail par une période definie
"Preveez-moi lorsque le nombre maximum de jours planifiables par semaine est atteint" → planifié pour plus que le nombre maximum de jours de travail par semaine défini
"Donner une notification lorsqu’un mineur est planifié 2 dimanches semaines de suite" → mineurs (<18 ans) planifiés 2+ dimanches consécutifs ou avec <36h de repos après un dimanche
"Aventir lorsqu’un employé est planifié 7 jours consécutifs ou plus" → jours de travail min/max sur une période définie
"Aventir lorsqu’il n’y a pas de pause consécutive de 44h dans la semaine d’un shift" → heures de repos minimales dans une période définie
Vous pouvez également définir pour chaque règle si elle est bloquante. Cela signifie que si le planning ne respecte pas la règle définie, vous ne pourrez pas le soumettre.
De plus, pour chaque règle, vous pouvez choisir de l’appliquer aux temps de travail ouvertes.