Cette règle de validation vérifie s'il y a suffisamment de temps de repos entre deux shifts.
Ceci ne validera que les shifts répartis sur plusieurs jours.
🛠️ Comment configurer la règle
Cliquez sur Gestion dans le menu principal.
Allez dans Paramètres.
Cliquez sur Règles de validation de planning.
En haut à droite, cliquez sur le bouton vert « Ajouter ».
Sélectionnez la règle souhaitée, dans ce cas « Temps de repos minimum entre les temps de travail ».
💡 Comment remplir correctement tous les champs
➤ Choisissez un titre et une description
Titre :
Donnez un nom clair et reconnaissable à la règle, par exemple :
« 11h de repos »Description :
Ajoutez une brève explication pour décrire pourquoi cette règle est mise en place.
Par exemple : « Minimum 11 heures de repos entre 2 shifts »
➤ Sélectionnez les bons statuts
Dans le champ « Statuts », vous verrez la liste de tous les statuts disponibles dans votre organisation.
Par défaut, tous les statuts sont sélectionnés.
Désélectionnez les statuts pour lesquels cette règle ne s’applique pas.
Par exemple : si la règle ne concerne que les employés à temps plein, décochez les autres.
➤ Indiquez le nombre minimum d’heures de repos
Indiquez ici le nombre d’heures de repos requis entre deux shifts (hh:mm).
👀Comment reconnaître un avertissement dans le planning :
En haut du planning, une pastille jaune apparaît sur l’icône de cloche (notifications).
👉 Cliquez sur la cloche pour ouvrir la notification.
Vous verrez une liste des employés qui ne respectent pas la règle configurée, avec les détails de l’infraction (par exemple : trop peu ou trop d’heures planifiées).
💡 Astuce : Cliquez sur la notification pour accéder directement à l’employé concerné ou à l’erreur dans le planning, et corrigez-la immédiatement.