Strobbo houdt bepaalde gegevens van medewerkers voortaan historisch bij. Zo blijft elke wijziging netjes bewaard en kun je wijzigingen ook vooraf plannen. ✨
Het gaat onder andere om:
📋 Statuut
🪪 Dimona-type
💰 Loon en kosten
⏰ Contracturen
📆 Werkrooster
👤 Functietitel
📝 Contractdata
🔄 Hoe werkt het?
Deze gegevens worden voortaan bijgehouden als een tijdlijn van verschillende versies.
Elke versie heeft een startdatum en loopt tot de dag vóór de volgende versie begint. De meest recente versie heeft geen einddatum.
Elke versie noemen we een tewerkstelling.
📌 Een voorbeeld
Stel: een medewerker krijgt vanaf 1 oktober een nieuw statuut.
Je voert de wijziging vandaag al in en kiest 1 oktober als startdatum.
Strobbo overschrijft de gegevens van september niet. In plaats daarvan:
📅 De huidige tewerkstelling loopt tot en met 30 september.
🆕 Een nieuwe tewerkstelling start op 1 oktober met de nieuwe gegevens.
Zo blijft de volledige historiek bewaard én weet Strobbo welke gegevens op elke specifieke datum van toepassing zijn.
🚀 Wijzigingen vooraf plannen
Een groot voordeel is dat je toekomstige wijzigingen nu al kunt instellen.
Je hoeft dus niet meer te wachten tot de dag waarop de wijziging ingaat.
🎓 Voorbeeld: student wordt deeltijds
Een student verandert vanaf 1 oktober naar een deeltijds statuut.
Je kunt deze wijziging nu al in Strobbo instellen met 1 oktober als startdatum.
Tot en met 30 september blijft het huidige statuut van toepassing. Vanaf 1 oktober gebruikt Strobbo automatisch de nieuwe gegevens.
💡 Waarom is dit handig?
Met historische gegevens kun je:
✅ Wijzigingen vooraf plannen
✅ De historiek van een medewerker bewaren
✅ Op elk moment zien welke gegevens van toepassing waren
✅ Ervoor zorgen dat Strobbo automatisch de juiste gegevens gebruikt
Kortom: je hoeft wijzigingen niet langer op het laatste moment uit te voeren. Plan ze vooraf in en laat Strobbo op het juiste moment automatisch overschakelen. 🚀
