IPauzes niet ingeklokt? Geen stress! 😌
Als je medewerkers hun pauze niet in- en uitklokken, maar die pauze toch moet worden toegevoegd aan hun gewerkte uren, hebben wij een paar handige opties voor jou.
⚠️ Let op: pauzes in Strobbo zijn altijd onbetaald ⏳ en tellen dus niet mee als gewerkte tijd.
Let op: Je kunt deze instellingen niet zelf aanzetten, dus stuur even een berichtje naar onze Support die regelen het graag voor je! 📩
1. Pauze meenemen uit de planning 🗓️
Heb je de pauze al in de planning gezet? Dan zorgt deze optie ervoor dat de pauze automatisch wordt toegevoegd aan de tikklok-registratie. Super makkelijk! 🙌
(Meer details hieronder)
2. Automatische pauze via de tikklok ⏰
Niet alle uren gekoppeld aan de planning? Of liever geen pauze via de planning registreren? Geen probleem! Je kan automatische pauzes laten instellen op basis van de regels uit jouw arbeidscontract.
Hoe werkt dat?
Je stelt een pauze in van bijvoorbeeld 30 minuten 🕒
Die pauze gaat in vanaf een bepaald aantal gewerkte uren ⏳
En je kan het per statuut instellen (bijvoorbeeld arbeiders, studenten, …) 👷♂️🎓
Een voorbeeld:
Voor arbeiders een pauze van 30 minuten vanaf 6 uur gewerkt, voor studenten een pauze van 30 minuten vanaf 4 uur gewerkt.
Let op:
De pauze kan niet per werknemer worden ingesteld, alleen per statuut.
Werknemers kunnen natuurlijk nog steeds zelf pauzes tikken via de tikklok.
Stel dat iemand minder pauze klokt dan automatisch is ingesteld, dan vult het systeem automatisch aan naar de minimale pauzetijd. Tikken ze langer, dan telt de geklokte pauze.
Belangrijk om te weten:
Als je manueel pauzes aanpast in de tijdregistratie, zal het systeem die niet automatisch veranderen.
Pauzes zijn niet gekoppeld aan een bepaald moment van de dag (bijvoorbeeld tussen 13u en 14u). Wil je dat, dan moeten medewerkers hun pauze zelf in- en uitklokken.
Wel kan je bijvoorbeeld instellen: “1 uur pauze vanaf 9 uur gewerkt”.
De automatische pauzes worden 's nachts verwerkt, dus ze verschijnen pas de volgende dag in het overzicht. 🌙📊