Avec Strobbo, vous pouvez transmettre facilement les heures prestées à votre secrétariat social.
Nous pouvons également tenir compte des heures supplémentaires brut-net ou des primes du dimanche, à condition que les règles soient correctement définies dans le système.
⚠️ Attention : Nous vous déconseillons de configurer ces règles vous-même.
Toute erreur peut être difficile à détecter et nécessite une analyse manuelle par notre équipe.
Vous avez deux possibilités :
Ajouter les règles vous-même via :
Gestion > Paramètres > Règles de paie
(Voir le guide ci-dessous)Besoin d’aide ?
Envoyez-nous simplement un fichier Excel complété avec les règles applicables à votre entreprise.
Nous nous chargerons de les configurer correctement pour éviter toute erreur.
📌 Première étape : rassembler les bons codes et types de temps de travail
Vérifiez si vous avez bien ajouté tous les bons codes pour vos types de temps de travail.
Assurez-vous également d’avoir les bons types d'absences et codes correspondants.
📌 Deuxième étape : définir la règle
Voici un exemple de deux règles.
⚠️ Attention : La règle en bas fonctionne toujours en complément des règles situées au-dessus.
Comme mentionné ci-dessus, vous devez toujours indiquer pour quel statut (ex. ouvrier, employé) la règle s’applique.
🔧 Étapes :
Sélectionnez le type d’heure de travail auquel la règle doit s’appliquer (ex. heures normales, dimanche, jour férié…).
Complétez les critères que les heures doivent respecter.
Sélectionnez ensuite le type d’heure cible dans lequel les heures seront converties (ex. heures de nuit, heures supplémentaires…).
Cliquez sur Enregistrer pour sauvegarder la règle.
⚠️ Important pour la page de paie :
Si vous souhaitez que les règles soient appliquées correctement sur la page payroll, vous devez d’abord ajouter toutes les règles nécessaires avant de cliquer sur « Appliquer les règles ».
Vous ne pouvez appliquer les règles qu’une seule fois par période.
Vous avez déjà cliqué sur "Appliquer les règles" mais souhaitez modifier quelque chose ?