Cette règle de validation vérifie si un mineur (<18 ans) est planifié pour deux dimanches consécutifs ou avec moins de 36 heures de repos après un dimanche planifié.
Important : Pour déterminer si un employé est mineur, sa date de naissance doit être renseignée dans son profil.
⚠️ Attention : Nous prenons en compte l’âge de l’employé au début de la semaine de travail. Ainsi, si l’employé fête son 18e anniversaire le mercredi, il sera considéré comme mineur pendant toute la semaine.
🛠️ Comment configurer la règle
Cliquez sur Gestion dans le menu principal.
Allez dans Paramètres.
Cliquez sur Règles de validation de planning.
Cliquez sur le bouton vert “Ajouter” en haut à droite.
Sélectionnez la règle souhaitée, dans ce cas :
"Mineurs (<18 ans) planifiés 2+ dimanches consécutifs ou avec <36h de repos après un dimanche."
💡 Comment bien remplir tous les champs
➤ Choisissez un titre et une description
Titre :
Donnez à la règle un nom clair, par exemple :
“Étudiants de moins de 18 ans ne peuvent pas travailler 2 dimanches d'affilée.”
Description :
Ajoutez une brève explication sur le but de cette règle.
Par exemple : “Les étudiants ne peuvent pas être planifiés 2 dimanches ou plus.”
➤ Sélectionnez les bons statuts
Dans le champ "Statuts", vous verrez la liste de tous les statuts disponibles dans votre organisation.
Par défaut, tous les statuts sont sélectionnés.
Désélectionnez les statuts pour lesquels cette règle ne s’applique pas.
Par exemple : si la règle ne concerne que les étudiants, décochez les autres statuts.
👀 Comment reconnaître un avertissement dans le planning :
Un point jaune apparaît en haut du planning sur l’icône de cloche (notifications).
Cliquez sur la cloche pour ouvrir la notification.
Vous verrez une liste des employés qui ne respectent pas la règle définie.
💡 Astuce : Cliquez sur la notification pour accéder rapidement à l’employé concerné ou à l’erreur dans le planning, et corrigez-la immédiatement.
