Cette règle de validation garantit qu’aucun employé n’est planifié pour plus ou moins de jours que permis dans une période définie.
Vous pouvez également choisir de ne valider que les jours consécutifs.
La règle peut s’appliquer sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle.
Configurez la règle comme suit :
Accédez au menu principal Gestion, puis cliquez sur Paramètres
Sélectionnez Règles de validation de la planification
Cliquez sur le bouton vert Ajouter en haut à droite
Choisissez la règle Jours de travail min/max sur une période définie
Cliquez sur Suivant
Ajoutez un titre et une description, puis sélectionnez les statuts auxquels la règle doit s’appliquer
Remplissez les paramètres souhaités :
Minimum/Maximum
Choisissez si vous souhaitez définir un nombre minimum de jours requis ou un nombre maximum de jours autorisés sur la période choisie.Jours Min/Max
Indiquez le nombre exact de jours ouvrables servant de seuil pour la validation.Consécutif
Indiquez si la règle ne doit s’appliquer qu’aux jours de travail consécutifs. Utile, par exemple, pour éviter qu’un employé travaille 7 jours d’affilée.Quantité
Précisez combien de jours, semaines ou mois doivent être pris en compte (par exemple : 1 semaine ou 2 mois).Période
Sélectionnez si la règle s’applique sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle.
Cliquez sur Ajouter pour enregistrer la règle.
Une fois la règle de validation est activée, vous recevrez automatiquement un avertissement!
Ces avertissements apparaissent :
📩 Lors de l’envoi de la planification
🔔 Via la cloche de notification en haut de l’écran de planification
📆 Dans la planification : les horaires de travail de l'employé seront encadrés en rouge - placez votre souris sur l'horaire sans cliquer dessus (= survoler) pour voir quelle règle de validation est enfreinte.
